...Ещё
Заказать звонок
Заказать звонок
22 и 23 апреля | offline - г. Москва | online
Купите материалы #WOWHR2023, вас ждет 9 тематических сессий и лучшие HR-кейсы
WOW!HR - это лучшие HR практики страны, опыт коллег, реальные кейсы для решения бизнес-задач
WOW!HR - это лучшие HR практики страны, опыт коллег, реальные кейсы для решения бизнес-задач
Заказать звонок
Заказать звонок
состоялась 10 и 11 апреля 2023 года в Москве и online
Состоялась 22 и 23 апреля | offline - г. Москва | online
Radisson Blu Olympiyskiy Hotel |Самарская ул., 1, Москва
WOW!HR - это лучшие HR практики страны, опыт коллег, реальные кейсы для решения бизнес-задач
WOW!HR - это лучшие HR практики страны, опыт коллег, реальные кейсы для решения бизнес-задач
150 лучших HR-кейсов
9 тематических сессий
Новые контакты и нетворкинг с коллегами
Передовые решения в управлении персоналом
✔ 80+ лучших HR кейсов
✔ 9 тематических сессий
✔ Новые контакты и нетворкинг
✔ Передовые решения в сфере HR
На конференции выступят
На конференции выступят:
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами|BE COOL
В номинации принимают участие проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.
Публичное акционерное общество «Промсвязьбанк»
Программа стажировки «ПСБ Драйв»
ГК «Русский Краб»
Море возможностей
Гринатом (АО)
ИТ-стажировки в Росатоме
Газпромбанк (АО)
Программа онлайн кейс чемпионата для студентов - GPB.Internship
ГЕНЕРИУМ
Всероссийский кейс-чемпионат Generium по химии и биотехнологии среди студентов
MRIYA RESORT & SPA
Старт в гостеприимстве. Проект подготовки и привлечения молодых кадров в сфере гостеприимства
МОТИВАЦИЯ и ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА|HIGH PERFORMANCE
В номинации принимают участие проекты по мотивации, вовлечении оценке и признанию сотрудников компании.
Fonbet
CHALLENGE КЛУБ Fonbet
Холдинг Т1
ИТ-конференция Импульс Т1. Первый в России тур инженерных конференций
Cosmos Hotel Group
Кейс-чемпионат
FIT SERVICE
Человек в сердце бизнеса
Центр Орбита
Офис на Шезлонге
Cosmos Hotel Group
Кейс-чемпионат
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА|LEVEL UP
В номинации принимают участие проекты по обучению сотрудников компании.
Самолет
Лига Экспертов
ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
Школа цифровых ролей
Корпоративный университет АО «Газстройпром»
Школа руководителей проектов
Газпромбанк (АО)
Обеспечение непрерывности деятельности в режиме чрезвычайной ситуации
СберУниверситет
Линейка программ «Команда лидеров»
БЛАГОПОЛУЧИЕ ПЕРСОНАЛА|SAVE
Проекты по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
S7
S7 Impulse – программа корпоративного здорового образа жизни
Передовые Платежные Решения
«Колесо баланса» как ответ на вызовы рынка труда и запросы сотрудников
СберМаркет
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников
масштабные проекты|HR HERO
В номинации принимают участие проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов.
ООО «КЛЮЧАВТО АВТОМОБИЛИ С ПРОБЕГОМ»
Суперцели: эволюция в управлении результатами
Газпромбанк (АО)
Карьерный хет-трик: банк вакансий, консультации и база знаний
ГНИВЦ |
«ГНИВЦ без границ» |
АстраЗенека
Эволюция, а не революция от управления эффективностью к развитию эффективности
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ и ПРИВЛЕЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ|GET TEAM
Проекты, направленные на привлечение сотрудников и эффективное позиционирование работодателя
Группа Черкизово
Нежность: женщины в мужских профессиях
Ак Барс Дом
Hr бренд «Ак Барс Дом»
Самокат
«Умножаем возможности: серия проектов для донесения ценностного предложения работодателя среди курьеров-партнеров»
Samokat.tech
Нешкола SWITCH TO GO
DIGITAL-ПРОЕКТЫ И IT-ИНСТРУМЕНТЫ|DIGITAL SOLUTIONS
В номинации могут принять участие любые Digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
ООО "Мясоперерабатывающий завод РЕМИТ"
Изменись сам и поменяй других. (Цифровая трансформация HR службы предприятия)
Эй Кей x KFC
Автоматизация рекрутмента Эй Кей x KFC за 40 дней
Нефтьмагистраль
СИЛА ЛИДЕРА
Ак Барс Дом
Развивающая среда Ак Барс Дом: смелость расти над собой
Сбер
Централизация массового подбора
Геймификация|PLAY HARD
Игра как инструмент бизнеса. Проекты в данной номинации должны отражать геймифицированные процессы в компании в области организации рабочей деятельности, систем обучения и адаптации персонала, использования рабочего пространства, сайта.
ПСБ
Школа инвестора
Торговая сеть «Пятёрочка»
Digital-интенсив «Прокачка» для директоров магазинов-партнёров.
AstraZeneca
Инновационный обучающий курс для сотрудников по охране труда,здоровья и экологии
FIT SERVICE
Megabonus (Мега бонус)
Повышение производительности труда|
HIGH PRODUCTIVITY
Проекты по повышению производительности труда.
Газстройпром
Учет выработки водителей самосвалов
Акционерное общество «Сибирская Промышленная Группа»
Лидеры СПГ
МОТИВАЦИЯ и ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА|HIGH PERFORMANCE
В номинации принимают участие проекты по мотивации, вовлечении оценке и признанию сотрудников компании.
Fonbet
CHALLENGE КЛУБ Fonbet
Холдинг Т1
ИТ-конференция Импульс Т1. Первый в России тур инженерных конференций
Cosmos Hotel Group
Кейс-чемпионат
ГК Орбита
Офис на Шезлонге
СБЕР
Тренеры по зрелости
ООО «Эко Шиппинг» |
Маленькими шагами в большой мир профессий |
АЛЬФА-БАНК |
Рекомендации руководителям для роста эффективности и удержания команды
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами|BE COOL
В номинации принимают участие проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.
Публичное акционерное общество «Промсвязьбанк»
Программа стажировки «ПСБ Драйв»
ГК «Русский Краб»
Море возможностей
АО "Гринатом"
ИТ-стажировки в Росатоме
АО "Газпромбанк"
Программа онлайн кейс чемпионата для студентов - GPB.Internship
ГЕНЕРИУМ
Всероссийский кейс-чемпионат Generium по химии и биотехнологии среди студентов
СБЕР
СБЕРКУРС. Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-9 классы)
ГК «Аквариус»
«Больше, чем старт»
Силовые машины
Начинай карьеру с Силовыми машинами!
Positive Technologies
Программа стажировок PT START
Ингосстрах
Амбассадоры молодёжи
СИБУР
СИБУР ФЕСТ: праздник твоей карьеры
«Норникель» |
Город профессий «Норникеля»: как начать готовить кадры в компанию со школьной скамьи |
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ и ПРИВЛЕЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ|GET TEAM
Проекты, направленные на привлечение сотрудников и эффективное позиционирование работодателя
Группа Черкизово
Нежность: женщины в мужских профессиях
Самокат
«Умножаем возможности: серия проектов для донесения ценностного предложения работодателя среди курьеров-партнеров»
Ак Барс Дом
Как найти идентичность бренда работодателя и привлечь сотрудников
Ингосстрах
Студенческий конкурс им. В.И.Щербакова (INGOSight)
Samokat.tech
Нешкола SWITCH TO GO
«Норникель»
|
масштабные проекты|HR HERO
В номинации принимают участие проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов.
ООО «КЛЮЧАВТО АВТОМОБИЛИ С ПРОБЕГОМ»
Суперцели: эволюция в управлении результатами
Газпромбанк (АО)
Карьерный хет-трик: банк вакансий, консультации и база знаний
ГНИВЦ |
«ГНИВЦ без границ» |
AstraZeneca
Эволюция, а не революция от управления эффективностью к развитию эффективности
СБЕР
Pro.читAI: от А до AI
СИБУР
Цифровая экосистема СИБУРа – узнай все о целях, достойных тебя |
Повышение производительности труда|
HIGH PRODUCTIVITY
Проекты по повышению производительности труда.
Газстройпром
Учет выработки водителей самосвалов
Акционерное общество «Сибирская Промышленная Группа»
Лидеры СПГ
Аккерманн Цемент
Аккерманн Без Опасностей
«Финам»
Внедрение AI-инструментария в ключевые бизнес- и HR-процессы за три месяца
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА|LEVEL UP
В номинации принимают участие проекты по обучению сотрудников компании.
Самолет
Лига Экспертов
ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
Школа цифровых ролей
Корпоративный университет АО «Газстройпром»
Школа руководителей проектов
Газпромбанк (АО)
Обеспечение непрерывности деятельности в режиме чрезвычайной ситуации
СберУниверситет
Линейка программ «Команда лидеров»
Авито
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито
АЛЬФА-БАНК
Асинхронная система обучения контактного центра
БЛАГОПОЛУЧИЕ ПЕРСОНАЛА|SAVE
Проекты по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
S7
S7 Impulse – программа корпоративного здорового образа жизни
Передовые Платежные Решения
«Колесо баланса» как ответ на вызовы рынка труда и запросы сотрудников
СберМаркет
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников
СБЕР
Некоммерческий мультимедийный курс «Осознанное родительство»
EKONIKA
Well being программа «Пик перемен» для сотрудников розничной сети EKONIKA
«Норникель»
«Норникель» на спорте
DIGITAL-ПРОЕКТЫ И IT-ИНСТРУМЕНТЫ|DIGITAL SOLUTIONS
В номинации могут принять участие любые Digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
РЕМИТ
Изменись сам и поменяй других. (Цифровая трансформация HR службы предприятия)
Эй Кей x KFC
Автоматизация рекрутмента Эй Кей x KFC за 40 дней
Компания Нефтьмагистраль
СИЛА ЛИДЕРА
Ак Барс Дом
Развивающая среда Ак Барс Дом: смелость расти над собой
Авито |
Avito Career |
ООО «Эко Шиппинг»
Корпоративный портал и платформа информационного обеспечения флота
«Норникель»
«Суперника» — первый корпоративный суперапп
Геймификация|PLAY HARD
Игра как инструмент бизнеса. Проекты в данной номинации должны отражать геймифицированные процессы в компании в области организации рабочей деятельности, систем обучения и адаптации персонала, использования рабочего пространства, сайта.
ПСБ
Школа инвестора
Торговая сеть «Пятёрочка»
Digital-интенсив «Прокачка» для директоров магазинов-партнёров.
AstraZeneca
Инновационный обучающий курс для сотрудников по охране труда,здоровья и экологии
Масштабные
HR-проекты/трансформация
В треке принимают участие проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов.
Спикеры
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами
В треке принимают участие проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.
Спикеры
Обучение и мотивация
Проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.
Спикеры
Digital-проекты и IT-инструменты
В треке могут принять участие любые digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
Спикеры
Геймификация
Игра как инструмент бизнеса. Проекты в данном треке должны отражать геймифицированные процессы в компании в области организации рабочей деятельности, систем обучения и адаптации персонала, использования рабочего пространства, сайта.
Спикеры
Вовлечение и оценка персонала
В треке принимают участие проекты по мотивации, вовлечению, оценке и признанию сотрудников компании.
Спикеры
Производительность труда
Проекты по повышению производительности труда.
Спикеры
Wellbeing
Ключевые темы — жизнь и здоровье сотрудников, wellbeing-проекты, проекты по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
Спикеры
Эффективное обустройство офисного пространства
Проекты, дающие представление о влиянии дизайна и функционального обустройства рабочего пространства на рабочие и бизнес-процессы.
Спикеры
OFFLINE-УЧАСТИЕ
1 день (10 или 11 апреля)
2 дня (10 и 11 апреля)
+ доступ к тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров, выступающих в дату вашего посещения конференции
+ питание на площадке (кофе-брейки и обед)
+ доступ к материалам конференции (видеозапись выступлений и презентации номинантов) на 1 месяц
26 500 ₽
+ доступ к 9 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
+ питание на площадке (кофе-брейки и обед)
+ доступ к материалам конференции (видеозапись выступлений и презентации номинантов) на 1 месяц
39 750 ₽
ONLINE-УЧАСТИЕ
+ доступ к 9 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
+ доступ к материалам конференции
Доступ к материалам на 3 дня
9 500 ₽
Доступ к материалам на 1 месяц
11 500 ₽
ЧТО ВХОДИТ В ПАКЕТ МАТЕРИАЛОВ?
+ доступ к 9 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
+ видеозаписи выступлений и презентации номинантов на 1 месяц
15 000 ₽
Стоимость билетов на конференцию
Offline участие в конференции 2 дня
31 000 руб. до 29.02.2024 г.
37 000 руб. с 01.03.2024 г.
Online участие в конференции + доступ к материалам на 3 дня
9500 руб. до 29.02.2024г
11 500 руб. с 1.03.2024 до 10.04.2024 г.
Online участие в конференции + доступ к материалам на 1 месяц
11 500 руб. до 29.02.2024г
13 500 руб. с 1.03.2024 до 10.04.2024 г.
Стоимость доступа к online-трансляции конференции и церемонии награждения WOW!HR 2024
Online-трансляция
- 9 треков с выступлениями номинантов
- доступ к материалам на 1 месяц
15 500Р
*Для региональных компаний действует скидка 10% от стоимости билета
** Для групп от трех человек действует специальное предложение
*** Для членов WOWHR Club участие в конференции бесплатное, а также действуют специальные цены на номинирование проекта.
Стоимость билетов на конференцию
Offline участие в конференции 2 дня
31 000 руб. до 29.02.2024 г.
37 000 руб. с 01.03.2024 г.
Online участие в конференции + доступ к материалам на 3 дня
9500 руб. до 29.02.2024г
11 500 руб. с 1.03.2024 до 10.04.2024 г.
Online участие в конференции + доступ к материалам на 1 месяц
11 500 руб. до 29.02.2024г
13 500 руб. с 1.03.2024 до 10.04.2024 г.
Стоимость участия в конференции и церемонии награждения
1 билет
offline
Offline участие в конференции| 2 дня
- 9 треков с выступлениями номинантов
- Offline участие в конференции| 2 дня
37 000 Р
1 билет
online
Online-трансляция
- 9 треков с выступлениями номинантов
- доступ к материалам на 3 дня
11 500 Р
1 билет
online
Online-трансляция
- 9 треков с выступлениями номинантов
- доступ к материалам на 1 месяц
13 500Р
Заявка
Заявка
Стать парнером
Стать парнером
С каждым годом конкуренция растет, и коллеги становятся сильнее. Нам приходится этой планке соответствовать. Большинство здесь присутствующих работодателей – это крупнейшие работодатели страны. От того, какие там практики по управлению человеческим капиталом зависит, какого уровня будут люди, как они будут работать , на сколько они эффективны и на сколько наша экономика и эти компании будут расти
Денис Федотов, руководитель по качеству персонала и развитию образовательной системы, и Ангелина Акулова, HR
ПАО «Газпром нефть»
Для меня это действительно профессиональное сообщество, где можно увидеть не только современные тенденции, но и прекрасно работающие решения.
Светлана Павлова, руководитель проектов направления по обучению и оценке персонала
ООО «Норникель - Общий центр обслуживания»
Полный восторг! Я первый раз участвую в конкурсе такого масштаба и, честно говоря, чувствую, что теперь не последний, после такой громкой победы. Эта премия была как такой «свежий глоток», возможность выйти в люди, показать себя, посмотреть других и понять, чего мы стоим.
Татьяна Титарова, старший тренер
Авито
На мой взгляд, главная ценность – это возможность поделиться с коллегами интересными идеями, в том числе и увидеть интересные идеи. Многие конкурсанты не скрывают идей и готовы их раскрыть, рассказать о ключевых результатах, что может помочь сделать выбор: использовать эти идеи в своей практике или нет. Многие компании в виду, последних обстоятельств, претерпевают изменения. Об этих изменениях мы и говорим на этих конференциях.
Это здорово, что можно самому не пробовать, но увидеть, какой результат это дало у других коллег, примерить на себя и принять решение.
Прежде всего – это возможность увидеть интересные решения, которые применяет другая компания, и даже оценить, сколько это будет стоить для тебя. Потому что даже такая информация на таких конференциях вполне открыта.
Оценить результат, который получился у коллег. Вполне возможно, что это поможет тебе использовать знания, для того, чтобы в своей компании доказать, что эта инвестиция будет полезна и применима.
Показать еще
Скрыть
Михаил Гусаков,
менеджер по управлению обучением розничной сети
Tele 2
Можно ли купить билет на один день?
Мы сделали подарок всем клиентам WOW!HR и за стоимость посещения одного дня, предоставили возможность познакомиться с большим количеством проектов, посетив оба дня мероприятия.
Есть ли скидки для участников?
Бесплатное участие для членов WOWHR CLUB.
30% скидка для участников образовательного сообщества «СРЕДА для своих»
20% скидка на билеты номинантам WOW!HR Russia 2024.
10% скидка делегатам из регионов.
10% скидка при покупке 3 и более билетов.
Скидки не суммируются.
Что входит в стоимость билета?
В стоимость билета входит:
1. Посещение двух дней конференции,
2. Вход на церемонию награждения победителей премии WOW!HR
3. Питание
4. Доступ к записям выступлений на платформе трансляции WOW!HR, в течении одного месяц
5. Доступ к презентациям спикеров
6. Буклет с кейсами номинантов WOW!HR 2024.
Я могу послушать все выступления или только в одном зале?
Все участники WOW!HR получают доступ ко всем трекам программы на оба дня.
А также вход на вечернюю церемонию награждения победителей.
Если вы не успеете услышать какие-либо выступления, у вас будет возможность их посмотреть в записи на платформе трансляции, в течении одного месяца
Компания WOW GROUP занимается производством уникальных образовательных продуктов и контента, обучением и развитием HR и представителей бизнеса в более 20 странах мира.
Миссия компании объединить глобальное HR-сообщество, собирать и транслировать лучшие практики управления человеческим капиталом через свои образовательные проекты
500+
HR-проектов было освещено на бизнес-премии WOW!HR за 9 лет
25+
стран составила география проектов WOW GROUP за 10 лет
500К+
аудитория каналов коммуникации проектов компании WOW GROUP
+7 (495) 972-90-98
Телефон
wowhr@wowgroup.org
Электронная почта
Стать парнером
Стать инфопарнером
+7 (495) 972-90-98
Телефон
wowhr@wowgroup.org
Электронная почта
Стать парнером
Стать инфопарнером
Телефон
+7 (495) 972-90-98
Электронная почта
wowhr@wowgroup.org
Стать партнером
Стать инфопарнером
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
Заголовок окна
Отчетный ролик WOW!HR 2022
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
Заголовок окна
Отчетный ролик WOW!HR 2022
На конференциях #WOWHR выступают
Темы сессий 2023
масштабные hr-проекты/Трансформация
В треке принимают участие проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов.
Докладчики 2022:
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами
В треке принимают участие проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.
Докладчики 2022:
Обучение и мотивация
В треке принимают участие проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.
Докладчики 2022:
Digital-проекты и IT-инструменты
В треке могут принять участие любые digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
Докладчики 2022:
Геймификация
Игра как инструмент бизнеса. Проекты в данном треке должны отражать геймифицированные процессы в компании в области организации рабочей деятельности, систем обучения и адаптации персонала, использования рабочего пространства, сайта.
Докладчики 2022:
вовлечение и оценка персонала
В треке принимают участие проекты по мотивации, вовлечению, оценке и признанию сотрудников компании.
Докладчики 2022:
Эффективное обустройство офисного пространства
Проекты, дающие представление о влиянии дизайна и функционального обустройства рабочего пространства на рабочие и бизнес-процессы.
Спикеры 2023:
Докладчики 2022:
WELLBEING
Ключевые темы — жизнь и здоровье сотрудников, wellbeing-проекты, проекты по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
Докладчики 2022:
На конференциях #WOWHR выступают
Темы сессий 2023
WELLBEING
Ключевые темы — жизнь и здоровье сотрудников, wellbeing-проекты, проекты по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
Докладчики 2022:
масштабные hr-проекты
В номинации принимают участие проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов.
Докладчики 2022:
Обучение и мотивация
В номинации принимают участие проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.
Докладчики 2022:
Digital-проекты и IT-инструменты
В номинации могут принять участие любые digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
Докладчики 2022:
Геймификация
Игра как инструмент бизнеса. Проекты в данной номинации должны отражать геймифицированные процессы в компании в области организации рабочей деятельности, систем обучения и адаптации персонала, использования рабочего пространства, сайта.
Докладчики 2022:
Эффективное обустройство офисного пространства
Проект должен давать представление о влиянии дизайна и функционального обустройства рабочего пространства на рабочие и бизнес-процессы.
Номинанты 2023:
Докладчики 2022:
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами
В номинации принимают участие проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.
Докладчики 2022:
вовлечение и оценка персонала
В номинации принимают участие проекты по мотивации, вовлечению, оценке и признанию сотрудников компании.
Докладчики 2022:
26 500 ₽
120 000 ₽
(за 5 билетов)
Заявка на запрос счета
39 750 ₽
175 000 ₽
(за 5 билетов)
Заявка на запрос счета
9 500 ₽
7 500 ₽
до 15.03.2023
11 500 ₽
9 500 ₽
до 15.03.2023
51 750 ₽
42 750 ₽
(за 5 доступов)
до 15.03.2023
Заявка на запрос счета
*К материалам конференции относятся:
Доступ к видеозаписям предоставляется в виде логина и пароля к online-платформе WOW!HR.
Вы сможете в течение трех дней или месяца (в зависимости от выбранного пакета) просматривать видеозаписи неограниченное количество раз в любое время.
*презентации некоторых компаний-номинантов могут отсутствовать
Доступ к презентациям предоставляется в виде ссылки на облачное хранилище с презентациями номинантов.
Вы сможете в течение трех дней или месяца (в зависимости от выбранного пакета) просматривать презентации неограниченное количество раз в любое время.
Есть вопросы по приобретению билета?
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами
Заказ обратного звонка
Перезвоним за 3 минуты
26 500 ₽
Заявка на запрос счета
39 750 ₽
Заявка на запрос счета
Online-участие
9 500 ₽
7 500 ₽
до 15.03.2023
11 500 ₽
9 500 ₽
до 15.03.2023
Заявка на запрос счета
*К материалам конференции относятся:
Доступ к видеозаписям предоставляется в виде логина и пароля к online-платформе WOW!HR.
Вы сможете в течение трех дней или месяца (в зависимости от выбранного пакета) просматривать видеозаписи неограниченное количество раз в любое время.
*презентации некоторых компаний-номинантов могут отсутствовать
Доступ к презентациям предоставляется в виде ссылки на облачное хранилище с презентациями номинантов.
Вы сможете в течение трех дней или месяца (в зависимости от выбранного пакета) просматривать презентации неограниченное количество раз в любое время.
Есть вопросы по приобретению билета?
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами
Заказ обратного звонка
Перезвоним за 3 минуты
Доступ к видеозаписям предоставляется в виде логина и пароля к online-платформе WOW!HR.
Вы сможете в течение трех дней или месяца (в зависимости от выбранного пакета) просматривать видеозаписи неограниченное количество раз в любое время.
*презентации некоторых компаний-номинантов могут отсутствовать
Доступ к презентациям предоставляется в виде ссылки на облачное хранилище с презентациями номинантов.
Вы сможете в течение трех дней или месяца (в зависимости от выбранного пакета) просматривать презентации неограниченное количество раз в любое время.
Offline-участие
- доступ к 8 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
- питание на площадке (кофе-брейки и обед)
- доступ к материалам конференции на 1 месяц
18 000 ₽
- доступ к 8 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
- питание на площадке (кофе-брейки и обед)
- доступ к материалам конференции на 1 месяц
16 500 ₽
- доступ к 8 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
- питание на площадке (кофе-брейки и обед)
- доступ к материалам конференции на 1 месяц
Заявка на запрос счета
Online-участие
- доступ к 8 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
- доступ к материалам конференции на 3 дня
5 000 ₽
- доступ к 8 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
- доступ к материалам конференции на 1 месяц
9 000 ₽
- доступ к 8 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
- доступ к материалам конференции на 1 месяц
Заявка на запрос счета
12 000 ₽
Заявка на запрос счета
Есть вопросы по приобретению билета?
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами
Заказ обратного звонка
Перезвоним за 3 минуты
8 тематических сессий
WELLBEING
Ключевые темы — жизнь и здоровье сотрудников, wellbeing-проекты, проекты по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
Докладчики 2022:
масштабные hr-проекты
В номинации принимают участие проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов.
Докладчики 2022:
Обучение и мотивация
В номинации принимают участие проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.
Докладчики 2022:
Digital-проекты и IT-инструменты
В номинации могут принять участие любые digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
Докладчики 2022:
Геймификация
Игра как инструмент бизнеса. Проекты в данной номинации должны отражать геймифицированные процессы в компании в области организации рабочей деятельности, систем обучения и адаптации персонала, использования рабочего пространства, сайта.
Докладчики 2022:
Эффективное обустройство офисного пространства
Проект должен давать представление о влиянии дизайна и функционального обустройства рабочего пространства на рабочие и бизнес-процессы.
Докладчики 2022:
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами
В номинации принимают участие проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.
Докладчики 2022:
вовлечение и оценка персонала
В номинации принимают участие проекты по мотивации, вовлечению, оценке и признанию сотрудников компании.
Докладчики 2022:
Докладчики прошлых лет
Отзывы участников
Станьте информационным партнером!
Станьте партнером!
10 и 11 апреля 2023 г.
г. Москва
Отель "Ренессанс Москва Монарх Центр"
г. Москва, Ленинградский пр-т, 31А, стр.1
Политика конфиденциальности
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст