HR HERO

В номинации принимают участие комплексные, трансформационные проекты в сфере управления персоналом.

Победитель 2025 года:

ПАО «Газпром нефть» с проектом «Привлекательные регионы» в номинации HR Hero, в которой были представлены комплексные, трансформационные HR-проекты.

LEVEL UP

Проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.                                                      

Победитель 2025 года:

Торговая сеть «Пятерочка» с проектом «Цифровой тренер 24/7»: иммерсивные технологии в обучении сотрудников торговой сети «Пятёрочка» в номинации Level UP, в которой были представлены проекты по мотивации и обучению сотрудников.

HIGH PERFORMANCE

Проекты по мотивации, вовлечению, оценке и признанию сотрудников компании.

Победитель 2025 года:

ПАО «Газпром нефть» с проектом «Конкурс профессионального мастерства в ландшафте программ признания ПАО «Газпром нефть» в номинации High Performance, в которой были представлены проекты по оценке, вовлечению и признанию сотрудников

DIGITAL SOLUTIONS

Любые digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.

Победитель 2025 года:

Цифровая экосистема МТС с проектом Система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello в номинации Digital Solutions, в которой были представлены Digital-проекты и IT-инструменты в управлении персоналом.

HIGH PRODUCTIVITY

Проекты по повышению производительности труда.                    

Победитель 2025 года:

АО «Стройтранснефтегаз» (АО «СТНГ») с проектом «Мозаика успеха» или как мы увеличили темпы строительства за месяц» в номинации High Productivity, в которой были представлены проекты по повышению производительности труда.

GET TEAM

Проекты, направленные на привлечение сотрудников и эффективное позиционирование работодателя                                             

Победитель 2025 года:

Перекресток с проектом «Зарабатывай с Перекрёстком» победил в номинации Get Team, где были представлены проекты, направленные на привлечение сотрудников и эффективное позиционирование бренда работодателя.   

BE COOL

Проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.

Победитель 2025 года:

Media Instinct Group с проектом «Open MI: мечтай сегодня, действуй сейчас. Программа стажировки в Media Instinct Group» в номинации Be Cool, где были представлены проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.

SAVE

Партнер номинации Альфастрахование

Принимаются wellbeing-проекты, проекты по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.                 

Победитель 2025 года:

S7 с проектом «S7 Care: Программа поддержки родительства» победил в номинации SAVE, где были представлены проекты по работе с благополучием персонала.

PLAY HARD

Проекты в данной номинации отражают геймифицированные процессы в HR.                                                                          

Победитель 2025 года:

ПАО «Газпром нефть» с проектом «Навигатор карьеры» в номинации Play HARD в которой представлены проекты по геймификации HR-процессов.